4年前毕业于经济学专业的金某(31岁)从毕业2年后开始从事兼职工作。虽然统计厅将每周工作1小时以上的金某视为正式职员，但金某并不认为自己是正式的初级职员。在经历了4份月收入在50万~ 150万韩元的兼职工作后，金某仍在寻找“真正的”第一份工作。他说:“我的目标是进入月薪至少300万韩元的企业，即使不是大企业。”“我身边的很多人也已经是第三次或第四次找工作了。”
毕业生立即找到工作或在一年内找到工作的人数有所减少，而那些尝试三次或更多次找工作的比例有所增加。今年，有就业经验的20 ~ 34岁青年毕业后找到第一份工作的平均时间为14个月，创下了历史最高纪录。每10名求职者中就有3人在毕业一年后仍在为就业做准备。
21日，据统计厅透露，以今年5月为基准，683万名20 ~ 34岁的有工作经验的人，找到第一份工作的平均时间为14个月，比去年增加了1.7个月。这是自2017年以来最长的记录。随着大公司入门级职位的竞争越来越激烈，以及国内和建筑市场的放缓，寻找第一份工作的年轻人面临着挑战。
李某(31岁，京畿人)从2019年开始，通过大型企业招聘，多次落选。今年，李降低了期望值，加入了一家创业公司。她说:“我的简历上写满了获奖经历和实习经历，但我并没有得到理想的结果。”“努力加入大公司就像把水倒进无底洞。”
随着60、70多岁的就业者增加，年轻人的就业困难正在加剧。现代经济研究院经济研究本部长朱元表示:“除了半导体出口以外，消费、设备投资等所有领域都陷入了困境，因此，企业因成本过高而不愿聘用年轻的正式职员。”最近的就业趋势显示，60岁和70岁的就业人数明显增加，而20岁和30岁的就业人数却在减少。去年，月平均就业人数达到2841.6万人，比前年增加了32.7万人。其中，60岁及以上的就业人数为36.6万人，而20多岁的就业人数减少了8万多人。
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希望本篇文章《韩国年轻人首次求职面临前所未有的延迟挑战》能对你有所帮助！
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