“情报和安全部门迫切需要适应不断变化的环境，”特别任命教授巴斯·里特延斯(Bas Rietjens)在就职演讲中说。面对混合战争和网络攻击等新威胁，安全部门需要创新。但它们的神秘光环会严重阻碍创新。
情报和安全部门收集、分析和保护对国家安全至关重要的信息。“以前，智力问题被视为谜题。“你知道范围是什么，你在找什么，找到缺失的碎片，完成拼图，”Bas Rietjens(战争与冲突的特别任命教授)解释道。事情不再是那样了。威胁分散在很多方面，你必须考虑到所有方面。这些是未知的未知:我们没有意识到的威胁，只有在后来的阶段才被认识到。事情不再那么清晰了。”
广泛的创新
这就是创新如此重要的原因。当我们想到智能领域的创新时，我们通常会想到具有重大影响的激进变化，尤其是在技术领域。但里特延斯认为，创新的内涵远不止于此:“创新涉及日常工作方法、人事政策和其他组织流程的改变。”
误差幅度小
一个组织的文化是创新的重要因素。情报机构的文化是官僚主义的，高度注重保密，这使得它很难与外部机构合作。此外，社会和政治只会接受很小的误差幅度。一切都必须严格监管，这与创新文化背道而驰。”
虽然情报部门曾经处于创新的前沿，但它们目前正被大型科技公司所超越。他说，我看到这些公司愿意为荷兰的安全做出贡献。现在重要的是，安全服务部门要与拥有正确专业知识的组织合作，尽管这可能会给安全带来困难。他们再也不能单靠自己了。”
重要的朋友
里特延斯在国防背景下进行情报研究，包括战略层面和军事行动。他是如何在秘密机构内部进行研究的?关键词是信任和正直。我在军事情报和安全局(MIVD)、总情报和安全局(AIVD)和武装部队(Krigsmacht)之间建立了信任关系。与文献研究一样，实证研究也至关重要。我和我的学生根据政策文件和大量的采访收集数据，并始终与相关服务部门协调。这是一个尽可能平衡地进行研究的问题。换句话说，我们是挑剔的朋友。”
有限公司对和平与安全的贡献
尽管情况越来越困难，但这些服务仍有更大的余地进行知情的分析、反思和改进。“这在一定程度上是由于招募了新人:受过高等教育、有理想主义倾向的年轻专业人士。”他们希望为和平与安全做出真正的贡献。”
在未来，里特延斯希望在他在就职演讲中分享的发现的基础上进一步发展。“我想研究不同国家和组织是如何开展工作的，比较结果，看看我们能从彼此身上学到什么。”我还想鼓励学生毕业后在安全领域工作。”
秘密组织创新
Bas Rietjens将于7月5日星期五发表他的就职演讲“秘密组织的创新”。在他的演讲中，他将谈到情报和安全服务如何创新，以及他们面临的挑战。神秘的光环在多大程度上抑制了他们?
文字:吉普·德·布洛伊斯
横幅图片:荷兰国防部
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希望本篇文章《隐秘中的创新挑战：秘密服务的艰辛之路》能对你有所帮助！
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